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미국 국립인간관계 연구소에 있는 제임스 벤더 소장이 조사한 것을 말씀 드립니다.
미국의 톱 경영자 55명을 대상으로 조사한 것을 보면
" 리더로서 갖춰야 할 첫 번째 조건은 무엇이라고 생각하나? "
라고 했을 때 55명중 54명이 스피치 라고 말했습니다.
그러면 나머지 1명은 무엇이라고 했을까요?
그 나머지 1명은 글 이라고 했고 그나마 2위로는 스피치라고 했습니다.
왜 이렇게 스피치에 연연해 할까 싶을 정도로 중요시할까요?
할 일 되게 없어 보일 수 도 있을 만큼 말입니다.
우리가 너무 우리말에 대한 훈련의 중요성에 무지하기 때문에 그렇게 생각할 수도 있습니다.
리더가 조직원들을 설득하나 하지 못해서야 리더라고 할 수 있을까요?
말의 내용을 따지기 앞서 ...........
말을 하면 왠지 믿고 싶어지고 듣고 싶어지는
그런 스피치 훈련을 해야만 합니다.
스피치는 입만 가지고 나불나불 대는 것이 절대 아닙니다.
말의 내용.
말투.
목소리.
억양.
어감.
그날의 의상
헤어스타일
풍기는 멋.
제스추어.
시선.
눈빛.
미소.
등등
이런게 뭐가 중요해...... 라고 할 만큼
말의 내용보다 더 사람들의 마음을 휘어잡는 것들을 지금 나열해 보았습니다.
세세한 면을 챙길줄 아는 꼼꼼함이 필요합니다.
특히 리더에게는 ...........
더
말할 것도 없을 만큼
중요합니다.
오늘도 신나고, 즐겁고, 행복한 한주 되세요!
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